Analista de Orçamento
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Orçamento de Obras, sendo responsável pela elaboração, análise e atualização de orçamentos, levantamento de quantitativos, composição de custos e acompanhamento dos indicadores orçamentários. A posição também apoia estudos de viabilidade de novos empreendimentos e o controle de custos das obras, contribuindo para decisões estratégicas e para a eficiência dos projetos.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar orçamentos de obras para estudos de viabilidade, estimando os custos de novos empreendimentos.
- Desenvolver e revisar orçamentos para lançamento e execução das obras, analisando projetos, quantitativos, insumos e composições de custos.
- Atualizar orçamentos durante a execução das obras, conforme necessidades de compras e alterações aprovadas.
- Revisar e manter atualizadas as composições e índices de custos utilizados nos orçamentos.
- Elaborar e organizar documentos orçamentários para financiamento junto a instituições financeiras, como a Caixa Econômica Federal.
- Realizar estudos e comparativos de custos para avaliar novas técnicas, materiais e processos construtivos.
- Acompanhar a projeção dos custos para conclusão das obras, considerando variações de preços, inflação e reajustes de mão de obra.
- Analisar os custos realizados nas obras, comparando os resultados com o orçamento previsto e identificando desvios.
- Elaborar e acompanhar indicadores de orçamento e custos para apoiar a tomada de decisão.
- Propor e acompanhar planos de ação para corrigir ou prevenir desvios orçamentários, em conjunto com as áreas envolvidas.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas;
- Experiência com orçamento de obras, engenharia de custos ou planejamento;
- Conhecimento básico em ERP Sienge e Excel intermediário.
Informações adicionais
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Refeição;
- Totalpass;
- Day Off;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação