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Analista de Orçamento

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Orçamento de Obras, sendo responsável pela elaboração, análise e atualização de orçamentos, levantamento de quantitativos, composição de custos e acompanhamento dos indicadores orçamentários. A posição também apoia estudos de viabilidade de novos empreendimentos e o controle de custos das obras, contribuindo para decisões estratégicas e para a eficiência dos projetos.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar orçamentos de obras para estudos de viabilidade, estimando os custos de novos empreendimentos.
  • Desenvolver e revisar orçamentos para lançamento e execução das obras, analisando projetos, quantitativos, insumos e composições de custos.
  • Atualizar orçamentos durante a execução das obras, conforme necessidades de compras e alterações aprovadas.
  • Revisar e manter atualizadas as composições e índices de custos utilizados nos orçamentos.
  • Elaborar e organizar documentos orçamentários para financiamento junto a instituições financeiras, como a Caixa Econômica Federal.
  • Realizar estudos e comparativos de custos para avaliar novas técnicas, materiais e processos construtivos.
  • Acompanhar a projeção dos custos para conclusão das obras, considerando variações de preços, inflação e reajustes de mão de obra.
  • Analisar os custos realizados nas obras, comparando os resultados com o orçamento previsto e identificando desvios.
  • Elaborar e acompanhar indicadores de orçamento e custos para apoiar a tomada de decisão.
  • Propor e acompanhar planos de ação para corrigir ou prevenir desvios orçamentários, em conjunto com as áreas envolvidas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas;
  • Experiência com orçamento de obras, engenharia de custos ou planejamento;
  • Conhecimento básico em ERP Sienge e Excel intermediário.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição;
  • Totalpass;
  • Day Off;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação